美国找工作简历怎么写最有效？麻省理工学院（MIT）的Career Center特别发布了履历的撰写技巧，也大方释出英文履历范本与动词列表给大家参考，快来看看世界顶尖学府的履历教学吧！
履历呈现了你的过往经历，通常也是面试官对你的第一印象。招聘人员平均只会花几秒钟的时间来查看每份履历，因此，学会使用让重要的讯息能立即可见的格式非常重要。
一份好的履历可以协助你继续进行到面试，但即使是微小的错误也可能让你被淘汰。以下是几个履历撰写的重点：
1.客制化履历
参考职缺描述决定履历内容虽然你可能留有一份详细说明所有经历和奖项的「大师级履历」，但是在应征工作时，你必须写一份针对特定职缺或企业的客制化履历。
看看应征职位所需的技能，并选择能够展示这些技能的经历。记住：所谓的「经历」有很多种形式，除了工作丶实习丶研究或领导经验之外，也可以考虑囊括课堂专案丶比赛，甚至是个人的专案。只要记得使用能和职缺需求相关的说明来描述该经历。
2.简历的排版和页数
选择标准且一致格式履历的模板会随著时间的推移越来越难编辑，所以你最好从空白的页面开始，并随时对照履历范本。
招聘人员没有时间从你的履历中搜寻讯息，所以他们会偏好比较熟悉的格式。使用不小于10pt的保守字体，并在所有页面都留下至少半英寸的边界空白。坚持只要一页就好，除非你有特别丰富的经历或是高级的学位。谨慎地使用粗体来突显关键讯息或者部分的标题。
3.简历的用语
使用动作动词来描述经历履历里不需要完整的句子，你应该避免使用第一人称（I, me, my）。多使用强烈的动作动词，像是built, managed, developed, wrote等等，你可以参阅履历的动作动词列表。
履历中尽量多涵盖你的专业与技术型经历，像是协作或沟通技能（reports 与presentations等等），就是在大多数领域都必须具备的技能。如果可以，请描述你如何执行，而不仅仅是你做了什么。例如，如果你写了一套软体，请说出你使用的程式语言；在实验室做研究，请提及具体的技术。
虽然你可能会选择在履历最后的”Skills”部分再列出这些技能，但在描述经历时就提及它们，会强化这些技能的重要性。
4.使用量化的描述
描写成就贡献而不仅是责任表达你具有影响力的最好方式是写出具体的成就，你的经历描述不应该读起来像工作描述一样。
虽然说“was responsible for delivering projects on time”技术上来讲是正确的，但是说“ensured projects were delivered on or ahead of schedule.”更有效果。你改善了一个流程或发现了关键问题吗？不要等待面试时再来谈论它。
如果可以，使用量化的描述。如果你做了一个演讲，提及有多少人参加；如果你曾拉赞助或管理过金钱，具体说出金额大小。
5. 仔细检查修改
一个简单的错误可以让所有的努力都功亏一馈。
如果你忘记写上联络方式，即使是没有任何错字的履历也是毫无价值的。在将履历发送至任何地方之前仔细阅读并不断重新阅读所有的内容。
最好的办法是找几个人为你检查，朋友或是家人是一个好的开始，但最好的办法是找学校求职中心的专业顾问协助。
其他履历小技巧：
• 履历中不要提及你的年龄丶宗教丶健康或婚姻状况等等个人信息。在美国，比较偏好不在履历中放个人照片，你也不用在履历上分享过去的薪资高低。
• 列出其他参考资料，但不要将它们写在你的履历上，除非你被召聘人员询问。雇主通常会假设“应征者会依要求提供参考资料”，所以你不必自己这么说。
• 雇主可能会使用关键字来快速扫描你的履历，因此请了解与应征的产业丶职位相关的特殊用语，并确保他们出现在你的履历之中。
