作者/jijiwaiwai 原文链接
开始找工作到现在半年多了，从一开始的石沉大海，到飞来飞去interview，再到三天之内拿到两个offer，一路走来，一路辛酸。其中的大喜大悲，恐怕只有经历过的人才知道。到如今，虽不敢说有什么经验之谈，因为毕竟拿到的offer也不是什么人人向往的大企业，但想借这里发表些心得，希望师弟师妹们可以少走些弯路。
先介绍本人个人情况以便大家具体问题具体分析：本人，国内top10大学生物专业毕业，做了两年tech，也是生物方面，都是在还不错的地方，当然，这些所谓不错只有中国人才认。
来美国读书，学校是三流烂校，排名两百开外。唯一优点就是现在的专业很不错：HPLC-MS做小分子检测。因为学校烂，五年里见惯了混日子的学生。不过中国学生至少有一半还是努力的。我算是比较努力的一半里又比较努力的吧。GPA4.0，不过工业界基本不care。paper已发表的只有一篇（大概2.5-3分impact factor），另外还有两篇差不多级别的在写，对工业界来说也挺好了。其实工业界更看重你完成了多少project，有多少经验，真正是不是著作等身，人家不在乎。
我的优势应该在于：我确实做了很多project。虽然很多因为种种原因没发表，但是在技术问题上，别人几乎问不倒我；因为我是管仪器的TA，我在仪器方面经验也比较多，小毛小病都会修；我的英语口语还不错，与人交流沟通的能力也不错；最后一点，虽然不能归功于我自己，但也对找工作有很大帮助的就是我们系新买的质谱仪是工业界
最常用的品牌。
基于这些优势，我最最match的公司就是一些检测公司，就是业内所谓的CRO。而事实上，我最后也就着落在此。
所以此节的结论是：即使你的学校不怎么样，你也没什么好paper，努力做好眼前的事，努力积累，你的劳动都不会白费。另外就是如果你的专业不热门，想尽办法多看书，什么热门看什么，看完了就往自己做的东西上靠。我见过我这里有前辈忽悠人家忽悠成了的。不过大多是postdoc职位。工业界招人比较谨慎，不那么容易忽悠。
专业心得介绍完了，现在讲讲普遍心得。
写/投简历
相信最近找过工作的人（大牛除外）都会有体会，现在投简历找到工作的机会是越来越小了。尤其对于刚毕业的学生，没身份，没经验，人家凭什么从一大堆有身份有经验的人里单把你挑出来？原因只有一个，那家公司一定在没人想去的地方，并且他们只愿意付你很少的薪水。
但是并不是说你就不要再考虑这条路。因为投简历的过程，其实是你了解工业界的过程。看看人家的招聘启事怎么写的，你就可以不断地找到那些最吸引人的关键词。有的时候不是你不牛，是你找不到人家爱听的话夸自己。
简历这个东西，绝对不是一朝一夕就能写好的。是一个不断改，不断琢磨，不多锤炼的过程。我的简历经历过3个重要的改版过程。到现在回头看第一版，简直面目可憎，但当时已经觉得很好了。多找找你身边已经找到工作的，或是找了一段时间工作的人，帮你改简历。另外就是上网下载5-10个模板，吸取各家所长而为己所用。没有捷径，不能找人代写，因为最了解你的人是你自己。
联系工作
既然投简历不是最佳办法，那么什么是最好的办法呢？答案只有一个：networking，也就是套磁。
套磁的方法很多，仁者见仁，智者见智。首先是找同实验室已经工作的师兄师姐，因为他们最清楚你的情况。但是这经常面临一个问题：你能联系得上的往往是离你年代不久远的，他们自己刚工作不久，帮不了你实质性的忙，最多帮你递简历，或是告诉你哪里招人。而那些已经当manager的往往已经很难联系。这个时候就要借助老板的力量了。当然这就在很大程度上依赖于老板的人品。不过多数老板都愿意帮忙的。谁不希望自己学生有个好出路，自己脸上也有光的。
另一个很重要的方法，很重要，的方法，就是参加学术会议。但是，决不是什么会议都行的。选择去开什么会是关键。对于化学专业，很多人可能会选择ACS，但是根据我的经验，一点没用，一点没用。因为这个会太大了，凡是和化学沾边的都去开这个会，到了那里，你的专业就被冲淡成了大海里的一滴水，关注你的人就少了。同理，如果你是其他专业，也会有类似的问题。越是覆盖范围广的会议越没用。我的两个offer都得益于一个叫做AAPS的药学大会。参加会议的就两种公司，一种是制药的，一种是检测的。当然还有些仪器公司和学校什么的，但都不是主流。所以在选择会议的时候，首选比较专门化的，同时选工业界参加人数多的。另外做presnetation也很重要。不要觉得你只要去开会就能搞定工作，除非你的社交才能真的很出众。这里就要提醒一些自认为社交才能出众的人了。别觉得你阿猫阿狗找到个谁，和人家神聊一通就代表你有希望得到工作。人家可能表面敷衍你，实际上很反感。设身处地想，如果人家没有看到你的工作成绩，凭什么那么容易相信你信口胡勒呢？何况你拉着人家使劲儿说的时候，人家可能心里在想别的事情，并不愿意在你身上多花时间。要知道，很多公司到会议参展都是要付高额费用的。人家更愿意花钱招徕潜在客户，而不是听你神侃。至于那些career section，基本上命中率和在网上投简历差不多，也没多大用。但是如果你有presnetation哪怕只是poster，那就不同了。你可以和那些对你poster感兴趣的人交谈，告诉他们你在找工作，向他们打听合适的机会。个人感觉一般中国人会更愿意帮忙些，美国人就比较公事公办。当然也看个例。
有些细节是很重要的。比如在poster边上准备信封收集名片。这样会议结束后就可以对那些错过的人follow up。发给他们你的poster，随信附上你的简历，告诉他们你在找工作，有合适的机会就告诉你。这样既不显得唐突，又非常有效。还有就是开会之前一定要印名片。不需要多花哨的，简简单单，能说明你的特长和联系方式的就行。这东西最大达好处就是可以给你带来你真正感兴趣的人的名片。试想你和一个人聊了几句，对他的公司很感兴趣，想要他/她的联系方式。还有什么方法能比互换名片更自然有效呢？当你递上你的名片的时候，人家怎么会好意思不把自己的名片也递上来呢？当然，名片还有一个重要用途就是让别人记住你。所以名片背面别花冤枉钱印些个日历什么的，弄得花里胡哨连个写字的地方都没有。背面一定要留白，让人家可以写上两笔记住你。也千万别为了省钱，背面还留着一句印刷公司广告词什么的，让人看着不舒服。
面试
关于这个，我没太多好说的。这东西各种网上的攻略太多了，都有用，都对，各位就好好自己研究吧。中心思想就是让人觉得：1。你会在这个公司有长期打算（不是来了就想跑）；2。你的技术绝对过硬；3。你可以和周围的人很好相处。还没面试过的朋友，一定要做好思想准备，面试是个极痛苦的过程。对于一个PHD level的职位，通常要一整天。意味着你这一整天精神要高度集中，不能说错一句话，做错一件事。回答每个问题，尤其是behavior question的时候，千万谨慎。想好了再说。多想想人家为什么这么说，为什么这么问。英语好，爱说话的朋友注意了，语多必失。如果你没有什么面试经验，除了人家问你的，别唧唧歪歪一直说，没准哪句就踩在雷上了。
另外，结了婚的朋友们注意了，如果你所面试的公司和你的配偶不在一个地方，别人不问，你就不要说自己的婚姻状况。如果你戴结婚戒指，就摘了再去面试。因为法律约束，理论上说面试的时候人家不能问你婚姻状况。但是别忘了，中午出去吃饭的时候人家会和你“聊天”。别以为那只是聊天，那也是要十二万份小心的时候。人家很可能在这时候问你“看你带着结婚戒指，你结婚了吗？”。我的第一个interview就是这么搞砸的。因为他们觉得我将来会受我家老大的制约而不能长期安心工作。
以上这些实在是肺腑之言。虽然有点长，也有些可能是废话，但您就将就看看吧。希望对您有帮助。
最后的最后，GOOD LUCK。因为这是每一个job huner真正最需要的。
