谷歌、苹果、IBM、安永这些公司，一直以来在大家心中都是高不可攀的形象，总感觉如果没有硕士博士学位好像都进不去的样子。
氮素！最近美国招聘网站Glassdoor发布报告说，这些名企以后不再强制要求申请者拥有本科学历！
翻译一下就是，英雄不问出处，以后只要是人才，哪怕是高中学历也有机会进谷歌、苹果、IBM啦！
目
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NO.1 大公司不拘一格降人才
NO.2 全美最高薪的是这些职位
NO.3 拥有软技能更容易找到工作
大公司不拘一格降人才
不上大学也能去谷歌，可千万别误解这些公司是在推崇“读书无用论”！
它们只是把“玩法”稍微变了一下。
在IBM，现在有15%的员工没有四年制本科学位。
IBM负责招聘的副总Joanna Daley解释说，不同于以往只注重学历的招聘方式，IBM现在青睐那些通过编程训练营或是职业训练课程，积累了实践经验的申请者。
所以，这些企业是从注重学历转变为注重实践经验了。
Glassdoor还列出了15家明确提出不需要本科学历的公司。
1.Google谷歌
正在招聘职位：产品经理、软件工程师、产品营销经理、HR
招聘地点：Mountain View, CA; Austin, TX; San, Francisco, CA
2.Ernst & Young安永
正在招聘职位：高级保险员、风险顾问、项目经理、高级税务员
招聘地点：Alpharetta, GA; San Francisco, CA; Boston, MA
3. Penguin Random House企鹅兰登书屋
正在招聘职位：市场设计、宣传助理、高级财务管理、发行助理
招聘地点：New York, NY; London, England; Colorado Springs, CO
4.Costco
正在招聘职位：收银员、仓储管理员、药物销售助理、烘焙包装工
招聘地点：Baton Rouge, LA; Vallejo, CA; Kalamazoo, MI
5.Whole Foods全食超市
正在招聘职位：仓库组员工、收银员、烘焙组g员工
招聘地点：Napa, CA; Petaluma, CA; Tigard, OR
6.Hilton希尔顿
正在招聘职位：前台经理、保洁员、酒店经理、活动经理
招聘地点：San Rafael, CA; Napa, CA; Indianapolis, IN
7.Publix 大众超市
正在招聘职位：药剂师、零售协调员、维修员
招聘地点：Lakeland, FL; Atlanta, GA; Deerfield Beach, FL
8.Apple苹果
正在招聘职位：设计验证工程师、工程项目经理、iPhone买手
招聘地点：Santa Clara, CA; Austin, TX; Las Vegas, NV
9.Starbuck星巴克
正在招聘职位：咖啡师、生产主管、店长
招聘地点： Dublin, GA; San Francisco, CA; Compton, CA
10.Nordstrom
正在招聘职位：售货员、酒保、保洁阿姨
招聘地点：Phoenix, AZ; Las Vegas, NV; Scottdale, AZ
11.Home Depot
正在招聘职位：部门经理、客服销售、店铺支持专员
招聘地点： Colonial Heights, VA; South Plainfield, NJ; San Diego, CA
12.IBM
正在招聘职位：金融区块链工程师、谈判专家、招聘主管
招聘地点：San Francisco, CA; Raleigh-Durham, NC; Austin, TX
13.Bank of America
正在招聘职位：客服代表、客服专员、分析师、高级分析师
招聘地点：Tulsa, OK; Wilmington, DE; New York, NY
14.Chipotle
正在招聘职位：地区经理、厨房经理、客服经理
招聘地点：Hiring locations include: Sandy, UT; Woburn, MA; Pleasant Hill, CA
15.Lowe’s
正在招聘职位：商业销售、管道工、伐木工
招聘地点：Westborough, MA; Omaha, NE; Mooresville, NC
全美最高薪的是这些职位
从上面的职位可以看出，其实大多数不要求学历的职位还是以技术含量不高的收银员、销售、客服居多。
而根据Glassdoor列出的全美薪酬最高的25个工作中，以医疗保健和技术类工作为主。
像医疗类的工作都需要多年的培训和学习，如果没有高学历是很难进入的。
但技术类的工作对学历的要求也没有那么严格，还是可以通过培训和实践Get技能，得到进入大公司工作的机会。
所以不要被学历限制，努力争取一下，进入谷歌、IBM完全是可能的哦。
全美25个薪酬最高的工作，以及这些工作的年平均年薪：
1. 医师（Physician）：195,842美元
2. 药房经理（Pharmacy manager）：146,412美元
3. 药剂师（Pharmacist）：127,120美元
4. 企业架构师（Enterprise architect）：115,944美元
5. 公司法律顾问（Corporate counsel）：115,580美元
6. 软件开发经理（Software development manager）：108,879美元
7. 医师助理（Physician assistant）：108,761美元
8. 软件工程经理（Software engineering manager）：107,479美元
9. 执业护士（Nurse practitioner）：106,962美元
10. 软件架构师（Software architect）：105,329美元
11. 工程经理（Engineering manager）：105,260美元
12. 应用程序开发经理（Applications development manager）：104,048美元
13. 工厂经理（Plant manager）：103,892美元
14. IT项目经理（IT program manager）：102,969美元
15. 解决方案架构师（Solutions architect）：102,160美元
16. 财务规划和分析经理（Financial planning and analysis manager）：102,155美元
17. 数据架构师（Data architect）：101,900美元
18. 战略经理（Strategy manager）：101,754美元
19. 系统架构师（Systems architect）：100,984美元
20. 敏捷教练（Scrum Master）：98,239美元
21. 咨询经理（Consulting manager）：97,154美元
22. 律师（Attorney）：96,678美元
23. 云工程师（Cloud engineer）：96,449美元
24. 税务经理（Tax manager）：96,175美元
25. 数据科学家（Data scientist）：96,116美元
拥有软技能更容易找到工作
谷歌这些名企不再注重高学历的另一个原因是
因为发现一些软技能（soft skills）才是决定员工优劣的因素。
2013年，谷歌启动了一个名为Project Oxygen的内部研究项目，分析了自1998年以来的招聘、解雇和晋升数据。
管理层发现，最优秀的谷歌员工都拥有8项能力，STEM这种专业技能排在最后，其他几项全是soft skills。
being a good coach 是一名优秀的教练
communicating and listening well 良好的倾听和沟通能力
possessing insights into others (including others different values and points of view) 识人眼光独特，能发现不同的价值和视角
having empathy toward and being supportive of one’s colleagues 有同理心，支持同事工作
being a good critical thinker and problem solver 拥有批判性思维和解决问题的能力
being able to make connections across complex ideas 融会贯通，能将复杂观念联结起来
越来越多的公司也将软技能列入了招聘考察范围内，据美国网站Udemy调查，77%的雇主认为soft skills和硬技能同样重要。
Udemy还列举了2018最热门的十项软技能，包括：情绪管理、公共演讲、压力管理、商业写作、顾客服务等能力。
这些技能你Get了吗？
THE END
