无论在中国还是美国，人脉对于求职来说都非常重要。这种有意识地拓展职业社交圈的行为在美国被称为“networking”。相较于单纯地在求职网站上投递简历，利用社交网站建立人脉后再求职的成功率更高，对今后的职业发展帮助也更大。
今天，我们就为大家介绍三款在美国常用的求职社交平台，在求职路上助大家一臂之力。
LinkedIn 领英
“领英”被评为全球最常用的50个网站之一，也是中国求职者最熟悉的美国职业社交平台。它由Reid Hoffman和Paypal的创始团队于2002年创建；2004年，领英的用户突破1百万；2010年，领英设立了国际总部，从美国走向海外。如今，领英在全球拥有5亿用户。
如何使用领英最有效？
1）塑造专业形象
“你是怎样的员工？”，“你曾经的工作成就有哪些？”，“你的长处是什么？”，“你热爱什么样的工作？”，这些都是潜在雇主十分关心的问题，也是求职者可以通过个人帐号明确表达的。关于如何让你的领英档案更引人注目，可以参考 《8个步骤让你的LinkedIn档案锦上添花》 。
2）关注企业动态
各大企业都会在领英上发布最新的公司动态和招聘信息。加入领英后，求职者可以多关注自己感兴趣的公司，定时查看该公司的各种消息。领英还有一个操作方便的招聘职位列表功能，可让求职者轻松地预览各个公司的招聘信息和要求。看到适合自己的工作，求职者可以直接在领英上提出工作申请。
在“Jobs”选项下，输入自己感兴趣的工作的关键词，并可根据日期、公司、经验要求和地区来进行更细化的搜索。
按下“Apply” 即可直接在网站上提交工作申请。
3）利用已有的人脉
领英可为你拓展人脉。在领英上求职时，可以留意该公司的职员中是否有与你有一定联系的人，例如校友、双方有共同好友、或曾在同一家公司任职等。如果有，你可以发送一个礼貌信息或问题，向他们咨询一些情况。沟通顺利的话，还可以邀请他们喝杯咖啡，以便更深一步沟通并了解该职位信息。
进入某个具体的工作职位的页面时，领英会显示在你已有的领英社交圈内，有哪些可以成为你直接或间接的联络人（47 connections work here）。
Shapr
Shapr虽不如领英有名和有辨识性，但它却是手机APP中对求职和拓展人脉最有用的一个。这个APP的创始人是一位法国的创业家Ludovic Huraux。Huraux第一个成功的创业项目Attractive World便是法国最受欢迎的情感网站之一。与领英的“正式”感相比，Shapr的社交方式更为随性，Shapr所提供的个人使用经验也非常简易有趣。目前，Shapr拥有60万用户。
如何使用Shapr最有效？
在这个平台上，你能看到附近与你专业或兴趣相投的用户，他们或许是你的朋友所认识和欣赏的人，这也让陌生人之间的交流更具可信度。
用户打开Shapr之后，可以预览商业人士的工作经验和其它相关信息。Shapr可以利用数据来预测哪些人与你的职业兴趣关联性最强。
用户可以用手在触屏上往左滑或往右滑：“左滑”是不希望认识这个人，“右滑”是希望认识这个人士（这个功能与美国时下最受欢迎的手机约会APP非常相似。）。用户每天在Shapr上可以预览15个人的帐号，若双方志趣相同，就可以开始聊天。无论是求职、寻求创业伙伴或者商务合作，Shapr为想要拓展职业社交圈的人士提供了一个简单方便的平台。
Glassdoor
Glassdoor 是美国的一家专注于企业点评与职位搜索的职场社区，也是美国求职人群最常用的网站之一。它创建于2007年，灵感来自于一个有趣的故事：联合创始人Robert Hohman曾在了美国旅游订票网站Expedia工作时，不小心将一份员工满意度调查表遗忘在打印机上，被很多人看到。于是，Hohman就想，如果把此类信息公开，应该对求职者有很大的帮助。就这样，Glassdoor诞生了。虽然Glassdoor并不完全符合社交平台的定义，但实用性非常高。用户可在Glassdoor上可匿名点评或查看公司，包括工资待遇、职场环境、面试问题等。2015年，Glassdoor的用户数量达到30万。
如何使用Glassdoor 最有效？
用户可以通过邮箱注册获得帐号后，查询自己感兴趣的公司信息。个人用户可以看到员工对公司的评价、招聘信息、岗位薪资等。Glassdoor对求职最有用的功能便是用户能分享面试中遇到的问题，让其它求职者更好地为应聘做准备。任何人在一个公司页面上提交和发表评论之前，都需要通过一系列的认证程序，这也增加了Glassdoor网站上内容的真实性。
