全国建筑教育及研中心(National Center for Construction Education & Research ，简称NCCER)的一项调查发现，有七成家长不会建议子女从事建筑业。但业界强调，建筑业急切需要下一代劳动力从事电工、水管工等各种工作，同时工作机会多，往往薪水高，而且接受相关职业训练不会有学生债务。
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业界指出，家长不愿意子女从事建筑业，其中一个主要原因是长期遭到污名化。
美国总承包商协会(AGC)公共事务和策略计画副总裁杜马尔(Brian Turmail)表示，几十年来，建筑及相关工作一直受到污名化，被视为是无可奈何、不得已才做的职业，其实建筑业是非常值得考虑的工作机会。
他指出，建筑业界对建屋工人、水管工、电工和其他工种的人员需求非常巨大，因为这些工人逐渐年老，陆续退休，留下的职缺根本无法应付需求。AGC的调查发现，80%的建筑公司无法找到足够人填补以时薪计算的工艺职缺，而从事这些工作的人是建筑业的主要劳动力。
分析家预测，到2028年，将会有超过300万个建筑业各种工种的职缺。美国全国房屋建筑商协会的一项最新调查显示，由于缺乏合格的工人，该协会69％的成员遇到工程拖延无法按时完工的情况。
根据NCCER的2018年建筑行业薪资调查显示，水管工的平均年薪(不包括加班费、每日津贴及其他奖励措施)超过5万9600美元，HVAC空调技术人员平均年薪为6万2400美元，项目经理的平均年薪可高达9万2500美元。
