据CNBC报道，随着美国疫情逐步得到控制，很多州都已经全面开放，但大多数的员工并不打算返回办公室，而是选择辞职，美国大辞职(Great Resignation)时代到来！
美国大辞职时代到来
根据美国著名就业网站Monster.com最近的一份报告显示，在所谓的美国大辞职(Great Resignation)时代阶段，高达95%的员工正在考虑换工作，92%的人甚至愿意换行业以找到合适的职位。
原因1:工作习惯的转变
造成这个结果的原因有很多，例如：
- 老板不行；
- 感觉不受赏识；
- 追求更高的薪资，将近或其他福利；
- 到其他公司得以升职；
其中大多数人认为职业倦怠和缺乏成长机会是导致这种现象的原因。另外还有个原因是，美国人开始喜欢在家工作。
因为疫情在家里呆了一年多以后，许多人不想再回去上下班，他们更喜欢一周至少有几天可以灵活地从事远程工作。
还有些人因为长时间工作而筋疲力尽，同时还要兼顾照看孩子和陪他们在家上课，很多时候这些工作还要同时进行。
原因2:新的工作选择增加
根据美国劳工部的数据，仅在4月份就有400万人辞职。而与此同时，求职者的就业机会也在增加，最新统计显示，美国劳工部(Labor Department)公布的空缺职位比以往任何时候都多，达到创纪录的930万个。
而且，为了尽快招到员工，迪士尼等众多大小公司甚至政府机构，不得不提供1000美元的就职签约奖金，涨薪，以及提供其他激励措施。
美国老板们亚历山大
人力资源公司 LaSalle Network 的一份报告显示，在对全美350多名CEO和人力资源财务主管进行的调查中，70%的人表示，他们计划在今年秋季之前让员工回到办公室。
但雇主们面临着前所未有的压力，他们必须妥善照顾员工，否则就有可能失去他们。在现阶段紧张的劳动力环境中，员工明显具有优势。
比如许多餐馆、酒店和其他一些行业不能开门营业，或者不得不减少营业时间，就因为他们招不到员工为他们工作，美国目前这样的状况尚不清楚何时才能结束。
