你是否觉得，在美国只有全职员工才能享受到公司的退休计划、学费报销和优惠的医疗保险呢？
其实，你错了！
有很多公司，给他们的兼职员工提供了非常丰厚的福利套餐。
这些公司领先于其他雇主，在提供兼职工作和福利方面。
如果你正在寻找一份兼职工作，那么你一定要看看这些公司。
美国提供兼职且福利好的14家公司
Costco
在Costco，只要你每周工作至少24小时，就可以在服务满60天后享受到福利。
医疗保险包括医疗、视力、处方药和基本牙科保险。
所有每周工作至少10小时的员工，都可以参加自愿的短期残疾保险，这可以在你因为非工作相关的事故或疾病而无法工作时，提供免税的收入替代。
申请链接：https://hrportal.ehr.com/costcobenefits
Lowe’s
在Lowe’s，兼职员工一开始就可以享受医疗保险，包括处方药、短期残疾、人寿保险和牙科和视力保险。
一年后，Lowe’s还会给兼职员工提供股票购买的选择，以及180天后参加401 (k) 计划的机会。符合条件的家庭成员也可以选择集团医疗、牙科和视力保险以及依赖人寿保险。
申请链接：https://talent.lowes.com/us/en/compensation-benefits
REI
在REI，如果你在12个月的评估期内平均每周工作20小时，就可以享受到福利套餐。
公司会支付员工大部分的医疗和牙科保险费用，以及全部的基本人寿和意外死亡和肢解（AD&D）、员工援助计划、商务旅行意外保险和长期残疾保险费用。兼职员工甚至在服务满15年后有资格休假。
REI还提供了一个慷慨的带薪休假套餐，各种类型的休假选择，以及每年两次的Way Days——一个让员工参与他们喜欢的户外活动、尝试新事物或参与环保项目的计划。
他们还提供了一个独特的公共交通补贴，通过扣除薪水，在公共交通费用上提供50%的税前补贴，最高达到目前IRS的限额。
申请链接：https://s3.amazonaws.com/rei-fyb/HR_Benefits_v2_18.04.23.pdf
Staples
Staples给它的兼职员工提供了牙科和视力保险、人寿、依赖人寿、意外死亡和短期残疾保险。他们也可以参加公司的401 (k) 计划。
Staples还提供10%的员工折扣，在线或零售商品都可以。此外，还有收养援助和自己的机密员工咨询计划。
申请链接：https://retailcareers.staples.com/benefits/
Starbucks
Starbucks对于它的兼职员工提供福利计划是出了名的。你只要在三个月内累计工作240小时，并且继续平均每周工作20小时，就可以享受到福利。
Starbucks提供的医疗保险包括常规检查、住院等，还有牙科、视力和人寿保险。替代性治疗，如针灸或脊椎治疗，也包括在内。90天后，员工可以选择加入Starbucks的401 (k) 计划。
其他员工福利包括带薪休假时间，最高可达1万美元的收养费用报销，机密咨询，全额学费援助，以及每周一磅的Starbucks咖啡或一盒茶！
申请链接：https://www.starbucks.com/careers/working-at-starbucks/benefits-and-perks/
UPS
在UPS，兼职员工在三个月内工作225到400小时后，就可以享受医疗和牙科保险、视力保险、听力、处方药和员工援助计划。
超过400小时的兼职员工，可以享受和全职员工一样的福利。
兼职员工还可以利用Earn and Learn学费援助计划，每个日历年度最高可获得5,250美元的援助（终身最高为25,000美元）。资格从入职当天开始。
申请链接：https://about.ups.com/us/en/our-company/great-employer/how-part-time-can-be-the-perfect-fit.html
Trader Joe’s
Trader Joe’s的“船员成员”在三个月内平均每周工作30小时后，即可以每月仅需25美元的价格获得医疗、牙科和视力保险。
该公司还提供匹配401 (k)计划，并根据一名员工的说法，每年向该计划贡献船员工资的10%。
其他员工福利包括20%的店内折扣、奖学金计划、店内品尝、员工援助计划和带薪搬迁和调动。
申请链接：https://www.traderjoes.com/home/careers/what-we-offer
Aerotek
Aerotek是世界领先的人力资源机构之一。每周至少工作20小时的兼职员工有资格获得医疗、牙科和视力保险。
该公司还提供401 (k)和529计划、六个月后的学费报销、护理费用弹性支出账户、免费咨询服务和与Aerotek众多零售合作伙伴的雇员折扣计划。
申请链接：https://www.aerotek.com/en/about-us/internal-careers-at-aerotek/benefits
Chipotle
Chipotle所有小时制船员成员都有资格获得其强大的福利套餐，包括医疗、视力和牙科保险，以及一年雇佣后的401 (k)匹配。
兼职员工还可获得基于薪水百分比的奖金、心理健康援助、每年最高5,250美元的教育援助、股票购买计划、健身会员折扣和每班一顿免费餐。Chipotle上免费玉米卷！
申请链接：https://jobs.chipotle.com/benefits
JPMorgan Chase
这家全球银行机构为其每周工作20至40小时的兼职员工提供福利，在90天后即可享受。
福利包括医疗、牙科、视力、人寿和意外事故、残疾、税前弹性支出账户和团体法律服务。JPMorgan Chase还提供从3%起每年增加1%直至最高5%的401 (k)匹配。
其他提供的福利包括雇员股票购买计划、全面的健康与健康计划、育儿假期、备用儿童护理选择等。
申请链接：https://careers.jpmorgan.com/us/en/chase/working-at-chase
USPS
美国邮政服务雇佣职业和非职业(临时/季节性)工人。兼职职业工人有资格获得其福利套餐，其中包括联邦雇员健康福利(FEHB)计划——一项计划，其中联邦政府为雇员和退休人员支付三分之二的健康保险费用。
他们还提供联邦团体人寿保险(FGLI)、联邦支持的长期护理、牙科和视力以及弹性支出账户。
USPS退休制度，也适用于兼职职业工人，提供基于服务年限的固定年金、定义贡献401(k)储蓄计划，雇主匹配5%和社会保障。
申请链接：https://postalwork.net/benefits/
Walmart
在Walmart工作的兼职和临时助理，在60天内平均每周至少工作30小时，即有资格获得福利。
福利包括医疗、牙科、视力、AD&D、重疾保险和意外事故保险，以及一年后的6%401(k)匹配和10%的店内折扣。
Walmart还提供心理健康资源，成员每年可获得20次免费治疗或辅导会话以及其他工具。
申请链接：https://one.walmart.com/content/usone/en_us/me/health/benefits-guide.html
美国红十字会
这家主要非营利组织的员工如果每周工作20小时，则有资格获得兼职健康福利。每周工作30小时或以上的员工有资格获得全职福利。
美国红十字会还提供401(k)计划，匹配高达4%。
申请链接：https://www.redcross.org/ns/training/MyRCO/a001_benefits_and_more_savings_plan.html
Home Depot
这家家居装修零售商的兼职员工有资格获得牙科和视力计划、短期残疾和人寿保险。
申请链接：https://www.mythdhr.com/Benefits/Pages/default.aspx.html
这些公司都为其兼职员工提供了慷慨的福利套餐。如果你正在寻找一份灵活的兼职工作，可以考虑这些公司。你不必成为全职员工才能享受退休计划、学费报销和实惠的医疗保险。你可以找到一份灵活的工作，同时还能上学、照顾家人或做任何你喜欢的事情。祝你好运！
