在新型冠状病毒COVID-19的影响下，消费者们纷纷前往当地的食品杂货店备货。当物资用完后，他们在网上订购商品或完全放弃了杂货店，选择了外卖。
随着全美适应新的生活方式，许多杂货店、零售商和快递公司的需求量激增，我们整理了几份来自主要企业的招聘公告，并统计了全美范围内超过747,000个新的职位空缺。以下招聘需求列表：
Albertsons：招聘名额 30,000人
通过与其他17家服务行业雇主合作，Albertsons正在招聘3万名从BJ’s Restaurants、希尔顿酒店、万豪国际、美高梅酒店和其他几家服务行业公司的下岗或被解雇的兼职工人。
根据公告，雇主合作伙伴将为符合条件的被解雇或下岗工人发出特别申请。
Albertsons发言人Teena Massingill透露以下职位的需求量很大。
- 杂货店员工
- 食品杂货店送货司机
- 私人购物员（用于送菜品和路边取货）
- 仓库工人
- 客服代表（在亚利桑那州鹿谷
其他职位可通过公司的career portal 和当地Albertsons公司的门店咨询。这家超市在35个州经营，拥有20个品牌，包括Acme、Lucky和Safeway markets。
Amazon：招聘名额 100,000人
上周，我们报道了Amazon计划在公司的配送中心，和配送网络中招聘10万名兼职和全职工人的消息。这家电商巨头还投资了3.5亿美元，把美国、英国和加拿大工人的基本工资提高2美元/小时。
增加投资后，到4月底，亚马逊全公司的最低工资将达到每小时17美元。新的职位需求包括Whole Foods、Prime Now和配送中心仓库、航空运输的货运中心以及通过亚马逊的Flex送货APP。
据亚马逊招聘公告，无需简历或之前的工作经验，申请者最快一周内即可开始工作。
CVS：招聘需求50,000人
为了保护员工团队，药房零售店和保健品公司CVS发布了它在新冠疫情中采取的几项措施，包括奖金工资、额外的病假和5万个新工作岗位。
该公司宣布，它向 “在第一线 “的员工发放150美元至500美元的奖金，并奖励小时工额外24小时的带薪病假，此外，还为那些感染冠状病毒的人提供两周的带薪休假。
在这5万个新招职位中，包括 “店员、送货司机、配送中心员工和会员/客户服务人员”。”该公司将利用技术驱动的招聘流程，包括虚拟招聘会、虚拟面试和虚拟试工。许多职位将由CVS Health的现有客户来填补，包括从希尔顿和万豪等公司下岗的员工。
求职者可以访问CVS的招聘门户网站，了解职位空缺、虚拟试工说明和其他虚拟招聘机会。
Dollar Tree and Family Dollar：招聘需求25,000人
招聘公告：Dollar Tree 丨 Family Dollar
同为Family Dollar Tree公司旗下的Dollar Tree Inc.正在其所有门店和配送中心招聘兼职和全职职位空缺。
根据招聘公告，该公司正在招聘：
- Store managers
- Cashiers
- Stockers
- Order fillers
- Equipment operators
- Warehouse workers
申请者可以通过Dollar Tree 和 Family Dollar招聘页面进行在线申请。
Domino’s: 招聘需求10,000人
披萨外卖连锁店Domino’s正在招聘10000名店面和供应链员工。职位包括：
- Delivery drivers
- Pizza makers
- Customer service reps
- Managers and assistant managers
Domino’s在全美所有50个州和华盛顿特区都有餐厅，求职者可以在招聘公告找到当地的工作。
Instacart: 招聘需求300,000人
未来三个月内，食品杂货配送服务Instacart计划增加30万名独立外卖员。
该公司表示，自COVID-19疫情爆发以来，该公司的订单量增加了150%。上周，Instacart推出了 “无接触送货上门 “功能，并表示，如果其外送员被诊断出患有COVID-19，公司将提供两周的病假。
点击这里网上报名后，应聘者可以选择自己的时间安排外送工作。订单、日程安排、工资等都是通过智能手机APP来实现的。Instacart在北美大约5500个城市都有分站。
Kroger: 招聘需求10,000人
大型连锁超市Kroger计划在全国范围内的零售店、生产工厂和配送中心招聘1万名新员工。求职者可以通过jobs.kroger.com 进行申请，申请后几天内就可以被安排入职。
Kroger的平均时薪为每小时15美元。考虑到综合福利，平均时薪超过20美元。另外，该公司宣布了新的病假政策，被告知隔离或自我隔离的员工，以及被医疗专业人员确诊新冠肺炎的员工可以获得14天的带薪休假。
Kroger公司旗下有30个品牌，包括Baker’s、City Market、Fred Meyer、Owen’s等食品店。门店主要分布在中西部和南部地区。
Papa Johns: 招聘需求20,000人
全美连锁披萨店Papa John’s正在全美招聘20000名企业、配送、餐厅和运输人员。
这些工作都很热门。根据该公司招聘公告，申请者面试后，有可能在当天开始工作。要了解更多信息或申请，请访问https://jobs.papajohns.com，或发短信JOBS到47272。
新的招聘计划将使其现有员工人数增加一倍以上。截至2019年底，Papa John’s在5,000多个地点雇用了约16,500名工人。
Pizza Hut: 招聘需求30,000人
必胜客将在全美范围内增加3万个工作岗位，而且是永久性的。新的职位包括厨师、轮班长、餐厅经理和虚拟呼叫中心服务员等。
招聘和培训是将通过快速通道进行，以便让新员工尽快上路。
工作岗位可在jobs.pizzahut.com上查询。必胜客在全美50个州经营着超过7,400家门店。
Publix: 招聘需求至少2,000人
Publix正在以下七个州为其超市门店和配送中心招聘工人：阿拉巴马州、佛罗里达州、乔治亚州、北卡罗来纳州、南卡罗来纳州、田纳西州和弗吉尼亚州。
可申请职位名单见www.publix.jobs。
Walmart: 招聘需求150,000人
到5月底，沃尔玛计划在门店、配送中心等部门新招聘15万名兼职和全职员工。并将通常为时两周的申请周期将缩短为24小时。
沃尔玛为所有正在隔离或恢复中的员工提供了带薪病假，想要求职者可在careers.walmart.com上提出申请。沃尔玛是美国最大的私营企业，在全国50个州都有业务。
7-Eleven: 招聘需求20,000人
7-Eleven目前正通过7NOW这个公司的外卖应用，为外卖订单的激增做准备。店内员工的任务是运送食品杂货主食、啤酒和其他便利用品。
该公司的2万个新职位可在careers.7-eleven.com上查询。申请者可以在网上或在公司的8500家便利店申请。
