新的一美元面值纸币（照片：美联社）
退休后如何保持稳定的生活质量是许多进入老龄社会的国家共同面对的问题，美国也不例外。据投资公司协会统计，截至2019年3月，美国人的退休资产总额为29.1万亿美元，占家庭总财产的三分之一；以现有人口3.29亿计算，平均每人拥有退休资产8.8万美元。
美国目前实行的是三管齐下的退休金保障体系：一是联邦政府提供的社安保障金（Social Security Benefit）、二是政府、公司向其雇员提供的养老金（Pension）、三是雇员个人自己存下的退休金，包括定额供款计划（Defined contribution plan，即401K、403K等）、个人退休账户（IRA）等。所以，在退休财务的安排上，可以说是政府、雇主、雇员三者各出其力。
投资公司协会（Investment Company Institute）是投资公司、基金管理公司以及投资顾问等的行业组织，吸引大量养老金管理公司参加，该协会发布的各项投资管理方面的统计数据广受关注。从投资公司协会2019年6月19日公布的有关美国人退休金总资产报告显示的数据看，在29.1万亿美元的退休总资产中，个人退休账户为9.4万亿、定额供款计划为8.15万亿美元、雇主养老金为9.4万亿美元，年金（Annuity Reserves）为2.1万亿美元。
个人退休账户是雇员自己在银行或投资公司开设的退休账户，其运作完全由雇员个人自己控制。根据规定，每年雇员可以在退休账户中存入一定的钱，这些存入的钱不必缴纳当年的所得税，通过税法的优惠，鼓励雇员将钱存到退休账户中以为将来之需。根据规定，2019年个人退休账户可以存入的免税的钱为6000美元，超过50岁的为7000美元。
定额供款计划是雇主开设的雇员退休账户，由雇主控制，雇员可以将工资的一部分存入其中，雇主在雇员存款的基础上，按一定的比例存入一部分钱，以此鼓励雇员存款。根据定额供款计划存入退休账户的钱也可以免交当年所得税，2019年限额是1.9万美元，超过50岁的人可以多存6000美元。
养老金计划（Defined benefit pension plan）是雇主在雇员存款的情况下，按规定在雇员退休后给与一次性养老金或按月发放养老金。目前联邦、州及地方政府机构公务员多实施养老金计划，一些大型私人公司也有类似计划，但趋势是越来越少，并逐步向定额供款计划转变。
投资公司协会发布的统计数据显示，与2018年第四季度相比，各类退休资产额均在增加，总额增加了7.4%。
